一、 前言
1.1本机构及主要负责人对报告内容真实性的承诺
文登威力工具集团有限公司及总经理于金汕对报告的真实性承诺如下：本报告经过领导审核通过，并承诺报告内容真实、诚信，愿接受社会监督。
1.2报告的时间和范围界定
本公司社会责任报告时间界定为2021年1月-12月。本报【bào】告所涉及【jí】的内容范围是：金属工具【jù】、风动和电动工具、液压工【gōng】具、气动【dòng】工具的生产、销售；风机、数【shù】控设备的生【shēng】产【chǎn】、销售，公司在从事相关生产销售过程中所涉及的全部活动。
1.3报告编制依据
国家认监委【wěi】关于印发《国家产【chǎn】品质量监督检验中心【xīn】社【shè】会责任报告【gào】制【zhì】度实施指导意【yì】见》的通知。
1.4社会责任战略、方针、目标和社会责任价值理念
1.4.1社会责任战略
以“责任威力、诚信经营”为己【jǐ】任，建【jiàn】立健全机构的社会责任管理体系，有效践行社会责任【rèn】。正确处【chù】理好机构发【fā】展【zhǎn】、员工【gōng】成长及其他利益相关方的关系，自觉【jiào】为营造【zào】健【jiàn】康、和谐【xié】、有序的市场环境【jìng】作出努力【lì】，为国【guó】家经济和社会【huì】发展作出【chū】贡献。
1.4.2社会责任方针
遵守法【fǎ】律，规范运作【zuò】；诚实守信【xìn】，提升服务；创新发展，环保节能；保【bǎo】障员工，服务社会。
1.4.3社会责任目标
（1）公司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。
（2）禁止使用童工和强迫劳动。
（3）所有员工一【yī】视同仁，不拘性【xìng】别、不拘种族、不拘【jū】宗教、不【bú】拘社【shè】会【huì】归属【shǔ】，反对歧视【shì】。尊【zūn】重员【yuán】工的基本人【rén】权，禁止任何形式的侮辱人格行为。
（4）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的健康与安全。
（5）推动劳资合作，实行平等雇佣。
（6）合理安排工作计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。
（7）提供合理的工资福利，符合法律法规的相关规定。
（8）持续改善工作条件和员工福利。
（9）节能减排，保护环境，共建和谐，造福社会。
1.4.4社会责任价值理念
履行社会责任是工具产品生产销售工作的重要保障，公司只有自觉履行社会责任，才能提升工具产品生产销售工作【zuò】在社会公众【zhòng】中的普遍认同感【gǎn】、信任度和满意程度，进而促【cù】进政府、企业【yè】和社会的发展进步。
二、 公司基本情况
2.1公司简介
文登威力工具集团有限公司（以下简称“威力集团”）始建于1968年，注册资本7800万元，企业主导产品为各类五金工具，是中国五金制品工具五金协会会长单位、全国制造业单项冠军示范企业，是中国五金制品行业公认的领军企业。目前，威力集团下设威海市威力高档工具有限公司、威海威力钰杰工具有限公司、威海市威力钰成工具有限公司、威海威力风机有限公司、威海市力铖工具检测有限公司5个子公司。
五十多年来，文登威力工具集团有限公司一直专注于各类日用五金工具、高效工具、智能工具的研发与创新，始终保持国际、国内同行业领先地位，是中国最大的五金工具制造和经营企业，被国际五金制品协会誉为全球最大的活扳手生产经营企业。
2.2人力资源
公司专【zhuān】业技术人员【yuán】组【zǔ】成了一支【zhī】综合素质高、科【kē】研能力和组织管理能力强【qiáng】的研究团队，公司技术【shù】中心现有各【gè】类【lèi】研究开发人员184人，本科毕业以上人员155人；公司研究开发人员占比达到21%，技术人【rén】员占【zhàn】比【bǐ】达到国内同行业先进【jìn】水平，且多为国内同行【háng】业中经验丰富、创【chuàng】造【zào】能力强【qiáng】的专家型人【rén】才【cái】，在国内同行业拥有【yǒu】较高的知名度，人才优势明显。
2.3财务状况
2021年公司资产总额84620万元，实现营业收入75305万元，利润8219万元，，资产负债率37.84%，研发投入4394万元，占比5.83%，纳税总额9794万元，荣获2021年度威海市纳税50强。
三、社会责任管理体系和制度的建立情况
公司高度重视社会责任体系的建设【shè】和实施【shī】，将社会责任纳入公司总体发展【zhǎn】战略，融入公司管【guǎn】理各【gè】环【huán】节和业务全过程，使【shǐ】社会责任管【guǎn】理与【yǔ】公司成长融【róng】为一【yī】体，相得益彰，实【shí】现公司与社会的【de】协调【diào】发展。
3.1本公司建立的履行社会责任的措施及制度规定
3.1.1遵照执行《企业会计制度》
本机构遵照执行《企业会计制度》，执行个人所得税缴纳规定等。
3.1.2依法建立了劳动管理制度
本机构依据国家法律法规建立了劳动管理制度。例如：
劳动合同管理制度；
工作时间管理制度；
考勤管理制度等
3.1.3依法建立了薪酬福利管理制度
本机构依据国家法律法规建立了薪酬福利管理制度。制定了诸如：
养老金缴纳规定；
工伤保险缴纳规定；
医疗保险缴纳规定；
生育保险缴纳规定；
失业保险缴纳规定；
住房公积金缴纳规定等。
3.1.4依法建立了保密管理制度
本机构依据国家法律法规建立了保密管理制度。规定诸如：
公司从事研发设计工【gōng】作的【de】全体工作【zuò】人员与公司签订《保密协议》，要求在【zài】工作过程中对【duì】企业信息及研发成果的信息进行保密，未经其书面同意，任何人不得向第三方披露；
当法律要求【qiú】向第三方提供【gòng】保密【mì】信息时，应【yīng】将【jiāng】拟提供的信息提前【qián】通知有关客户【hù】或个人等。
3.2相关体系运行和自我改进情况
3.2.1财务管理制度运行和自我改进情况
个人所得税缴纳规定的执行情况较好，并有所改进。
3.2.2劳动管理制度运行和自我改进情况
劳动管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.3薪酬福利管理制度运行和自我改进情况
薪酬福利管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.4保密管理制度运行和自我改进情况
保密管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.3利益相关方的识别和参与
公司建立起【qǐ】与各级政府【fǔ】、职工【gōng】、客户、供应商、公众及同行业组织间的沟通机制，充分尊【zūn】重和维护利益相关方【fāng】的合法权【quán】益，并努力让各方积极【jí】参与到【dào】推动【dòng】公【gōng】司各项【xiàng】事业【yè】的发展中。
3.3.1政府：公司通过定期汇【huì】报、接【jiē】受【shòu】监督检查、拜访会晤【wù】等途径，加强与各级【jí】政府和主管部门【mén】的【de】沟通联系和【hé】友好【hǎo】合作，确保各项生产经营活动严格遵守政府各项法律法规、政策规定。
3.3.2职工：公司通【tōng】过工会【huì】、专题座谈会、合理化建议征集【jí】等【děng】，积极【jí】维护职工【gōng】合法权【quán】益；通过【guò】学习培训、表彰奖励等打通职【zhí】工成【chéng】长通道，为职工提供【gòng】更多的【de】成长【zhǎng】机会。
3.3.3客户：公司通过定【dìng】期走访、客【kè】户【hù】满意度调查、技术培训等与客户保持【chí】密切【qiē】联系；关注需求，持续改进，提供更全更好【hǎo】更【gèng】快【kuài】的解决方案【àn】，提供更优【yōu】质【zhì】、快捷的服【fú】务。
3.3.4供【gòng】应商：公司【sī】通【tōng】过现场考察、经济合作及【jí】各类【lèi】媒体、招【zhāo】投标等，加强与供应【yīng】商的交【jiāo】流合作，构建安全【quán】、稳定【dìng】、可靠的供应链；实施阳光采购和诚信【xìn】经营，实现【xiàn】公正公平、长【zhǎng】期合【hé】作【zuò】、共同发展。
3.3.5公众【zhòng】：公司加强诚信服【fú】务，为社会创造价【jià】值；积极参与公【gōng】益事业，积极履行社【shè】会【huì】责任，真诚回报社会。
3.3.6同行业组织：公司通过参与活动、合作经营等，积极参加威海市文登区工业和信息化局、威海市文登区市场监督管理局等【děng】组织的活动【dòng】，及时、真实、主【zhǔ】动公【gōng】开各界关心的信息，做到真实客观，不【bú】隐瞒，不欺骗，不恶性【xìng】竞争，以真诚【chéng】赢得信任【rèn】和尊重。
四、履行社会责任情况及绩效评价
根据公司社会责【zé】任战【zhàn】略【luè】方针，结合机构【gòu】实际情况，检测公【gōng】司履行社会责【zé】任主要体【tǐ】现在以下七个方面：
4.1遵守法律
公司自成立以来，一直遵守相关的法律法规。如《职业病防治法》、《建设项目环境保护管理条例》、《仓库防【fáng】火安全管理规则》、《中【zhōng】华人民共【gòng】和【hé】国消防法【fǎ】》、《山东省消防管理办法》、《中华人民共和国【guó】标【biāo】准化法》等。
除了【le】遵守专业【yè】领【lǐng】域的法律【lǜ】法规，检测所【suǒ】在发展过【guò】程中，还不断加大职工普法宣【xuān】传的力度、幅度和深度【dù】。对新进职工进行【háng】三【sān】级教育，进行【háng】法律法规【guī】集中学【xué】习等。
公司自成立以来，无重大违法、违规的负面事情和信息发生。
4.2规范运作
1996年，率先在五金制品行业通过了质量体系认证，相继又通过了职业健康认证、环境体系认证、日本JIS、德国VPA/GS认证，并按期复审通过。
2021年度，我公司无重大无重大安全【quán】、环保【bǎo】、质量事【shì】故，无申【shēn】诉【sù】投诉事件。
4.3诚实守信
本公司自成立以来，一直以“诚信【xìn】”为本，遵守法律规【guī】范和社【shè】会公德、商业道【dào】德以【yǐ】及行业【yè】规则【zé】，具有高尚的服务道德和诚信态度。同时反对【duì】不正当竞争【zhēng】、杜绝销售竞标活动中的腐败行为，坚持“不恶【è】性竞争【zhēng】、不压级压价、不提供虚假数据、不出具虚假报告”四不原则。坚决维护【hù】诚实的工作态度，坚持客观、科学、公正【zhèng】和【hé】保【bǎo】密、杜绝一【yī】切损【sǔn】害企业或委托人的利益的事件发【fā】生；要求【qiú】全体职工严格【gé】遵守与【yǔ】企业或委【wěi】托人签订的一切协议或【huò】契约，并【bìng】强调职工职业道德修养【yǎng】和技术【shù】业务素质的不【bú】断【duàn】提高，鼓励【lì】职工积【jī】极【jí】进取【qǔ】的工作【zuò】。
2021年度，我公司以诚信赢得用户和合作伙伴的一致满意。
4.4优质服务
我公司从规范服【fú】务行为、提高服【fú】务【wù】效率入手，提升【shēng】客户满意【yì】度，进一步启发【fā】职工树【shù】立正确的服务价值观，变【biàn】被动为主【zhǔ】动【dòng】，时刻牢记【jì】“客户至【zhì】上【shàng】，服务为本”的服【fú】务理念。要从实际出发，强【qiáng】化服【fú】务管理，细【xì】化【huà】工【gōng】作措施，转变服务理念，努力提高服务效率和【hé】服【fú】务质量，促进【jìn】服务工作持续健康发展。
2021年，我公司满意度调查满意率为100%。
4.5创新发展
我公司认真地围绕国家经济和社会发展重点，积极扩展产品领域，努力创新工作及管理模式，满足政府、行业和企业发展对工具五金产品的需求，发挥工具五金产品生产经营对企业和社会发展的促进作用。
4.6环保节能
我【wǒ】公司通过不断培养职工节【jiē】能减排意识，建立【lì】用【yòng】于规范办公用品、照【zhào】明、空【kōng】调、设备启闭等的制【zhì】度；加强生产加工过程中能源、排污的管理；加强废品管理，
我公司长期以来没有发生环保违规的行为。
4.7职工权益
我公司坚持“以人【rén】为本”管【guǎn】理理念，在招【zhāo】聘、薪【xīn】酬、福利【lì】、晋【jìn】升【shēng】等方面全方位维护职工权益和切身利益。公司严格【gé】按照国家法律法【fǎ】规，制【zhì】定并执行【háng】职工休息及休【xiū】假【jiǎ】制度【dù】，职工【gōng】享有国家法定节假日、带薪年【nián】休假、婚假、产假等假【jiǎ】期。充分保障职工学习的【de】权益，为职工也为公司提升了整体素质，进而提高竞争力。
2021年，我公司保障职工权益工作良好。
4.8服务社会
本公【gōng】司具有良好【hǎo】的道德风范，积极【jí】解答客户的咨询或疑问。公【gōng】司不止为职工【gōng】谋福【fú】利，也同样关心群【qún】众，对接【jiē】触【chù】职业病危害因素的职工，提出合理化建议，为企【qǐ】业和职工提供了【le】更为【wéi】有利【lì】健康的【de】发展模【mó】式。
五、结语
2022年，本公司将坚持“成就客户，幸福员工，回报社会“的核心价值观，稳中求进。我们将：健全履行社会【huì】责任工【gōng】作机制，加强组织领导，明确责任，监督【dū】执【zhí】行；建立与政府、客户【hù】、员工及相【xiàng】关方的【de】沟通【tōng】渠道和平台，形成良性互【hù】动；提高全员社会责任意识【shí】，将组织推动和员工自发有机的【de】结合起来【lái】，充分发挥【huī】员【yuán】工履行社会责任【rèn】的【de】自觉性和创造性把社会【huì】责任【rèn】与质量工作紧密【mì】结合，探【tàn】索更加高效的工作手段和方法，提升公司【sī】生产经营活动的有效性；加强【qiáng】与【yǔ】同行业在履行社会责【zé】任【rèn】工作的交流【liú】和合作，学习和【hé】借鉴兄弟【dì】机构的好的经验。
报告反馈联系方式：
电话：0631-3587608
传真：0631-8084888
文登威力工具集团有限公司
2022年1月25日