为了进【jìn】一步发现人才，挖掘人【rén】才，了解人才的【de】需要，更好【hǎo】的适应【yīng】企业【yè】的发展。9-21，集团【tuán】公司【sī】在二楼会议厅举办了来自【zì】生产一线的大专以上【shàng】学历的【de】青年【nián】人才座代表谈会。
本次【cì】会议由公司【sī】团【tuán】委【wěi】和人力资源部组织。会议【yì】由【yóu】团委书记姜焕君主持，公司党委副书记滕【téng】卫【wèi】兵，人力资源部部长张【zhāng】通【tōng】，与各车间优秀代表46人【rén】一起进行座谈。
座谈会上，大家进行了自我介绍和即兴发言，会议气氛热烈。
党委副【fù】书记滕卫兵说：人才之【zhī】所以是人才，关键【jiàn】是要多想【xiǎng】多干，在员【yuán】工的【de】位置【zhì】上，要想班长【zhǎng】的事情【qíng】，在班长【zhǎng】的位置上要【yào】想主任的事情，不但要【yào】干好自己的工作还要帮助【zhù】他人。人才的【de】培养需要8赢，即赢在平台，赢【yíng】在信念，赢在学习，赢【yíng】在激情，赢在执【zhí】行，赢在细节【jiē】，赢在团【tuán】队，赢在勤【qín】奋。希【xī】望青年人才，积极【jí】参与各【gè】类创【chuàng】新活动，扎扎【zhā】实实、精益【yì】求精、以工匠精神要求自己，做【zuò】好【hǎo】每一【yī】项事情，真正地以技生财，做一个【gè】有价值的可用人才【cái】。
团委书记姜【jiāng】焕【huàn】君【jun1】说：“作【zuò】为年轻的人才【cái】，要有【yǒu】冲劲，要有【yǒu】想干事【shì】，敢【gǎn】干事，干大事的【de】精神。要善于发现问题、解决问【wèn】题，要【yào】有不怕吃苦，不怕挫折的精【jīng】神，充分发挥自【zì】己各方面的才能，实现人生价【jià】值。公【gōng】司的团委【wěi】也会充分发挥纽带【dài】作【zuò】用【yòng】，积极地与【yǔ】人【rén】才进行交流【liú】沟通，更多地为每一位有志青年实现【xiàn】自己的理【lǐ】想【xiǎng】，帮助每一位【wèi】人才尽可能地发挥【huī】自己的才能。”
人力资源部部【bù】长张通说：“无论在哪个岗位，机会都是留【liú】给有准备的，付出终究会有回报。在生产【chǎn】型企业工作，无论【lùn】在哪个岗位【wèi】，也许都【dōu】会遇【yù】到不尽人意的事，但【dàn】是【shì】只要在岗位上慢慢领悟、慢【màn】慢学习，无论【lùn】遇到【dào】多大的挫折，作【zuò】为青年人多思考、多体谅、多宽容，平静自【zì】己【jǐ】的内【nèi】心，尽可能的表现出自【zì】己的优势。”
套【tào】筒厂冯【féng】晴说，在公司【sī】这几年，有过苦，有过累，但【dàn】更多的是收【shōu】获，收【shōu】获了人生的经历，收【shōu】获工作【zuò】经验，收获自己的爱情，非常感谢威力公司这个平台，让我【wǒ】变【biàn】得【dé】更加成熟和稳重。
世上并不【bú】是缺少人才，而是【shì】缺少发现人才的眼睛。此次【cì】人才座谈会不仅【jǐn】让公司【sī】发【fā】现【xiàn】了更多【duō】的人【rén】才，还【hái】能【néng】让人才感受到公司对人才的重视。 今后公司【sī】将继【jì】续【xù】关注公司【sī】各【gè】个岗位的员工，及时发现人才，培养人才【cái】，保证他们来得了，留得【dé】下，干得好，充分发挥自身的聪明才智【zhì】，创造【zào】更多的价值【zhí】。