用工【gōng】短【duǎn】缺是困扰很多企业【yè】的问【wèn】题。而在威力工具集团有【yǒu】限公司，2015年节后外地员工全【quán】部按时返回上班的同时，还带来【lái】了60多名新【xīn】员工【gōng】。和谐稳定的用工【gōng】环境有【yǒu】力地【dì】促进了企业健康发【fā】展。
赵建旭是威力工【gōng】具集团的一名【míng】插【chā】床工【gōng】，春节后，他从老家辽宁省【shěng】昌图县回【huí】来时，带来了5名老乡到【dào】威力工具集团有限【xiàn】公【gōng】司打工。
文登【dēng】威力工具集团有限公司外地职【zhí】工赵建旭说【shuō】，感觉在威力工【gōng】具工【gōng】作很踏实，有以工【gōng】带工奖、满勤奖、超产奖，还有【yǒu】生活补助【zhù】、饭费补助等等一些奖励，一年比一年挣【zhèng】得【dé】多，2014年他挣【zhèng】了4万多【duō】元钱，这【zhè】在以前【qián】想【xiǎng】都没想过，所【suǒ】以春节回【huí】老家和老乡一说【shuō】，老乡们都很愿意【yì】跟他过来工作。
威力工具集团有限公司【sī】有职【zhí】工2800多人，外地【dì】员工占到了四分之一。近【jìn】年来，他们在转【zhuǎn】方【fāng】式调结【jié】构、推动产品上【shàng】档升级的同时，不【bú】断改善职工生产【chǎn】生活条件【jiàn】和福利待遇，每年拿出【chū】专【zhuān】项【xiàng】资【zī】金为职工办理各【gè】种保险，保障员工合法权益，融洽和谐劳动关系，增强职工【gōng】队伍【wǔ】的凝聚力和向【xiàng】心力【lì】，构建起【qǐ】和谐稳【wěn】定【dìng】的【de】用【yòng】工【gōng】环境。
文登威力【lì】工具集团有限公司人力资源【yuán】经理张通据介绍【shào】，2014年公司员工的平【píng】均工资【zī】达到了4万，比2013年提高了9%，车间部分优【yōu】秀员工工【gōng】资【zī】达【dá】到了6万多元。春节前【qián】，他们【men】组织专人对优秀员工的【de】家庭【tíng】进行了走访【fǎng】慰问，鼓励【lì】员工以工带工。对新职工进行入厂培【péi】训，从【cóng】制度上保证新【xīn】职工在【zài】公开、公平、公正【zhèng】的环境中【zhōng】安心工作、舒心生活。
早【zǎo】在2007年【nián】，公司就【jiù】建设职工生活小区，以成本价卖给优【yōu】秀职工，四分【fèn】之一【yī】的外地职工也因【yīn】此在【zài】文登安了【le】家，扎了根。
文登【dēng】威力工具【jù】集【jí】团有限公司外地职工于洪敏说，他们非常愿意在威【wēi】力工具【jù】工作。2014年他【tā】还【hái】在文登买了【le】楼房【fáng】，打算在这【zhè】里定居。
不仅【jǐn】如此，公司还【hái】不断【duàn】完【wán】善职【zhí】级、职务等系列激【jī】励【lì】措施，让外地【dì】员【yuán】工享受本【běn】地【dì】员工同等待遇，解除他们的后顾【gù】之忧【yōu】。祖籍枣庄的张通，由于表现突出，很快从一名普通行政人员【yuán】提拔【bá】为公【gōng】司【sī】的中层领导。
文登威力工具集团【tuán】有限公司人力资源经理张通说，公司在【zài】快速发【fā】展的【de】同时【shí】，非常重视人才【cái】队伍的建【jiàn】设和培【péi】养，为员【yuán】工搭建了【le】一个好的平台。在这里【lǐ】，只要你有能力就可以充【chōng】分发挥【huī】、得【dé】到重用。
据【jù】统计，随着外来务工人员薪【xīn】酬的逐年递增和各种关爱活动【dòng】的开【kāi】展【zhǎn】，威力【lì】工具【jù】集团有限公司外来工队伍保持了相【xiàng】对稳【wěn】定，每年节后返【fǎn】岗率都超【chāo】过【guò】9成。